Устав Белорусского профессионального союза работников образования и науки
Цель работы профсоюзного комитета: защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов нашего трудового коллектива.
Основные направления работы профсоюзного комитета:
- взаимодействие первичной профсоюзной организации с руководителем учреждения образования по развитию коллективно-договорных отношений;
- совершенствование организационно-уставной деятельности профсоюза;
- повышение авторитета первичной профсоюзной организации;
- создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда;
- добиваться неукоснительного соблюдения действующего законодательства о труде Республики Беларусь при переводе на контрактную форму найма с работниками - членами профсоюза;
- выступать против ухудшения существенных условий труда, необоснованного сокращения численности и штата работников;
- использовать право общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охраны труда;
- оказывать необходимую бесплатную юридическую помощь всем обратившимся членам профсоюза;
- выделять из профсоюзного бюджета средства на организацию физкультурно-оздоровительной, спортивной и культурно-массовой работы;
- оказание материальной помощи членам профсоюза;
- социальное партнёрство и взаимодействие с администрацией УПК
- заключение коллективного договора в интересах работников
- участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюзных органов (повышение квалификации, аттестация, тарификация, расписание и т.д.)
- контроль за созданием безопасных условий и охраны труда
- работа с ветеранами педагогического труда
- создание благоприятного психологического климата в профессиональном коллективе
- информационная деятельность
Член профсоюза имеет право:
- на защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;
- на обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
- обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;
- избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюза по достижении 18 лет;
- присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
- получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза;
- при необходимости получать материальную помощь из средств профбюджета по решению соответствующего профсоюзного органа;
- на поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответсвующего профсоюзного органа;
- пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективным договором.